Entre sus principales reivindicaciones se encuentra la necesidad de contratos estables que acaben con la precariedad temporal que domina el sector.
Por Ernesto Vílchez | 23/05/2026
A las puertas de un nuevo verano, con las previsibles olas de calor y la sequía habitual de esta época del año, los bomberos forestales de la Comunidad de Madrid continúan su huelga indefinida. Llevan ya más de diez meses denunciando públicamente unas condiciones laborales que califican de miseria y abandono institucional. Esta situación genera una preocupación creciente ante la llegada de la campaña de incendios forestales.
Una huelga prolongada y sin solución a la vista
El conflicto laboral estalló con fuerza durante el verano de 2025 y se mantiene activo hasta la fecha. Los profesionales, en su mayoría vinculados a Tragsa y al dispositivo INFOMA de la Comunidad de Madrid, exigen mejoras sustanciales que llevan años reclamando sin obtener respuestas definitivas.
Entre sus principales reivindicaciones se encuentra la necesidad de contratos estables que acaben con la precariedad temporal que domina el sector. También demandan salarios dignos acordes al alto riesgo que asumen cada día, con jornadas extenuantes y exposición constante a peligros físicos y tóxicos. A esto se suma la falta de equipamiento adecuado, unas bases operativas en condiciones deficientes y la ausencia de un estatuto profesional específico que reconozca su labor como bomberos forestales. El convenio colectivo lleva más de una década caducado, lo que agrava la sensación de bloqueo institucional.
Tras superar los 270 días de huelga en abril de 2026 y acercándose a los mil días acumulados en diferentes fases del conflicto, el Comité de Huelga mantiene las movilizaciones con concentraciones y manifestaciones. Los trabajadores advierten que la prevención de incendios se ha reducido drásticamente, dejando al territorio más expuesto.
El verano de 2025 como advertencia ignorada
El año pasado ya ofreció un ejemplo claro de las consecuencias de esta crisis. La campaña de incendios forestales fue especialmente dura en muchas zonas de España, y la Comunidad de Madrid no fue una excepción. Se registraron siniestros importantes que obligaron a evacuaciones y que, en algunos casos, lamentablemente dejaron víctimas.
Con la plantilla en huelga durante el periodo de mayor riesgo, tanto la prevención como la capacidad de respuesta inicial se vieron claramente mermadas. Los bomberos forestales son fundamentales en las tareas previas al verano, como la limpieza de montes, la creación y mantenimiento de cortafuegos y la vigilancia activa. Su ausencia o funcionamiento mínimo durante meses deja los bosques madrileños, como la Sierra de Guadarrama o el Parque Regional del Sureste, en una situación de mayor vulnerabilidad.
El peligro que acecha este verano
Con el cambio climático acentuando las condiciones extremas, los expertos coinciden en que el verano de 2026 puede ser tan complicado o más que el anterior. Sin embargo, el conflicto laboral sigue sin resolverse, y la capacidad operativa del dispositivo de extinción y prevención se encuentra comprometida.
Mientras los ciudadanos se preparan para disfrutar del buen tiempo y las actividades al aire libre, los montes de la región dependen de unos profesionales que llevan más de diez meses reclamando dignidad laboral. Los bomberos forestales no buscan privilegios extraordinarios. Simplemente exigen contratos estables, retribuciones justas por el riesgo que corren y los medios técnicos necesarios para realizar su trabajo con garantías.
La pregunta que surge de forma inevitable es si será necesaria otra catástrofe veraniega para que las administraciones implicadas —Comunidad de Madrid y el Gobierno central, como responsable último de Tragsa— tomen medidas concretas. Cada incendio que se declare este verano llevará implícita una reflexión incómoda: parte de esa tragedia podría haberse evitado con una solución negociada a tiempo. Es urgente pasar de las palabras a los hechos antes de que sea demasiado tarde.
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